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Il regolamento UE 2025/40 rende capsule e cialde di caffè imballaggi dal 12 agosto. Racconto cosa cambia nella differenziata, partendo dalla mia moka al posto della vecchia Nespresso.
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Il 52% della Gen Z non vuole ruoli di middle management e solo il 6% punta ai vertici. I dati di Robert Walters, Deloitte e Gallup, più il mio punto di vista su ascolto e maternità.
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Il team ungherese di un progetto di trascrizione ha iniziato a sparire, lasciando a me tariffe e revisioni. Ho lavorato a orecchio, senza capire una parola, scoprendo un talento vero.
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Ho un abbonamento annuale a Claude, eppure i modelli più sofisticati bruciano token in fretta. Ecco cosa ho scoperto sulla token economy e sul prezzo reale dell’intelligenza artificiale.
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Tra i fondi del PNRR spesi a rilento, il divario digitale acuito dal Covid e i professori scettici davanti al tablet, la scuola italiana cerca ancora la propria strada verso il futuro.
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Il fenomeno snackpacking porta il turismo tra scaffali e mercati rionali. Ecco come Millennial e Gen Z uniscono street food e tradizione, tra città italiane e nuove abitudini di viaggio.
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Creatina, proteine e magnesio non restano più negli spogliatoi: ecco i dati di mercato in Italia e nel mondo, cosa conferma davvero la scienza e cosa invece è solo promessa di marketing.
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Cosa dicono davvero i numeri sull’ageismo al lavoro, tra studi, statistiche e testimonianze da Italia e resto del mondo, con un affondo sul tech, dove si è già “vecchi” a soli 29 anni.
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Sono stata in Austria per la tesi di laurea: bella, ordinata, ma non tecnologica. Oggi è la borsa più calda d’Europa grazie all’AI. Cosa è cambiato davvero, e cosa è rimasto uguale.
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Dalla busta con il catalogo Postalmarket alle recensioni sui pacchi di Temu e Shein: un viaggio personale nella vendita a distanza, tra nonna, mamma, eBay e lo strapotere di Amazon.
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Quanto si svapa davvero in Italia, chi apre i negozi specializzati di svapo, cosa raccontano gli studi sulla dannosità rispetto al tabacco e il confronto con Francia, Regno Unito e USA.
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Un progetto Fortune 10, scadenze irremovibili e freelance sfiniti: cosa insegna il triangolo di ferro sulla positività forzata, e perché ammettere i limiti protegge davvero i team.